理想の行政実現をサポート

きめ細やかな住民サービスが求められる昨今、理想の行政実現をサポート。内部情報ソリューションにより、行政機関における内部業務処理の効率化・高度化を推進。業務負荷を軽減し、脱・属人化を目指せます。

人事異動AI支援ソリューション

「働き方改革」が求められるなか
最適配置の人事異動実現

行政機関において、知識や経験、ノウハウを備えた職員など、高度な専門性を必要とする人事異動に対して、異動履歴や人事情報、年齢、資格ほか、考慮すべき条件を基にAIで分析。異動候補者の選出や、最適な配属先の選定を行います。全職員の最適配置につなげることも可能で、職員はより高いパフォーマンスを発揮できます。

こんなお悩みを解決！

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• 人事関連の部局では業務の効率化が進まないし、
  専門の知識やスキルを備えた職員に業務が集中してしまう。
  
• 相談の窓口は？

AIによる予測モデルと組み合わせた
人事異動事務を実現

AIにより、過去の異動情報をベースに分析した「異動候補者予測」、異動対象者の情報と異動時の考慮条件を基に割り出された「最適な配属先の選定」、そして異動NGの職員の組み合わせ最適化モデルを行う「異動原案の最適化」という3つのポイントから、これまでにない人事異動事務を実現。これまで負担になっていた人事異動業務の負荷を軽減します。また、コスト削減、最適な配属先の見える化、客観性・公平性の確保、公正・公平な行政運営の実現という導入効果も期待できます。

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人事関連の部局では業務の効率化が進まない、専門の知識やスキルを備えた職員に業務が集中してしまうなどのお悩みに応えます。